江苏省工伤保险赔偿标准-找法网
2022年5月17日 标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%.核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资; 3、一次性工亡补助金
上半年工作总结及下半年工作计划
2021年9月14日 总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析,得出教训和一些规律性认识的一种书面材料,它能够使头脑更加清醒,目标更加明确,让我们好好写一
对劳务派遣中“三性”及“同工同酬”的几点思考
这样,因为缺乏同岗的可比性,用工单位就只需在最低工资标 准的限制内可任意安排劳务派遣工的工作报酬了。还有部分单位将派遣用工当长期员工使用, 但派遣员工与本企业正式员工
洛阳工伤赔偿标准2022年新规定,洛阳工伤期间工资怎么计算
2022年7月2日 工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受工伤医疗费、辅助器具费,停工留薪期工资。 十二、因工死亡待遇标准 依据《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从
什么是辅助用工?如何理解临时性、辅助性、替代性岗位? -
2020年9月28日 总的来说,辅助工人不是临时工,临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成招聘雇员与人力派遣两